El 68,9% de docentes cuya institución educativa se encuentra en Lambayeque son titulados como profesor o licenciado en educación, el 89,2%; en Cajamarca y 66,7% en la Región La Libertad; es decir, los docentes de las tres regiones, en su mayoría, poseen solo el título profesional y no han realizado estudios de postgrado, lo que demuestra la escasa formación continua que acreditan. Magnitudes de la Educación en el Perú. Respecto al grado de Doctor, las diferencias son estadísticamente no significativas, pues en las tres regiones, no supera el 2,6% de profesores con el grado máximo. You also have the option to opt-out of these cookies. Conocimiento de los obstáculos a los que se enfrenta la mujer para entrar en los círculos de poder empresarial. En la Tabla 5, observamos la distribución de los mismos con su respectiva carga factorial. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. (2013). Perfil por competencias gerenciales en directivos de instituciones educativas, Management skills profile in directors of educational institutions, Nemecio Núñez Rojas,a Doris Díaz Castillob, a Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú Telf. Your IP: establecer políticas de … De este análisis se determina que el perfil de los directivos para las instituciones educativas se reduce de cinco a tres competencias. Buenos Aires: Editorial Granica S.A. SINEACE. Además, explicaron casos reales de empresas que habían realizado con éxito una correcta consolidación y planificación financiera. La competencia "Manejo de Dirección" en el directivo de una institución educativa implica emprender procesos de gestión escolar académicos y administrativos de una institución educativa, fundamentada en la persona humana, el enfoque integral de la gestión de procesos y los avances científicos y tecnológicos. El director financiero también analiza la proyección de las ventas de la empresa a corto, largo y medio plazo. Performance & security by Cloudflare. Manejo de herramientas prácticas y útiles para gestionar el tiempo con eficacia y así combinar, (2015). Todo ello, en términos de viabilidad y rentabilidad. 3.1.2. Suiza: ISO. Accesibilidad. Conocimiento de las mejores prácticas y herramientas en conciliación, de modo que permitan a Destaco el cuerpo de docentes de nivel profesional excelente, preparados pedagógicamente, transmitiendo conocimientos de manera clara y simple, no solo la teorÃa sino de la práctica de esa teorÃa, que es esencial para el futuro desenvolvimiento profesional. Mantener informado al Gerente General, sobre el, de metas programadas y logros obtenidos en la gestión de la, 25. Formula y propone a la Gerencia General Normas, políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las … Desarrollo de habilidades de negociación con base en la colaboración o la empatía; así como en principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos. WebGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Empresa de Energía Eléctrica - IQUITOS FUNCIÓN GENERAL: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos … Castro, F. (2005). Valoración promedio en las tres competencias del modelo. Lo que más me impactó fue el tipo de relaciones que se forjaron entre los compañeros y profesores. Asegurar que todas las cuentas (balance general y resultados), cuenten con documentación soporte y que tengan trazabilidad. WebGerente de Administración y Finanzas. Revista Venezolana de Gerencia, 12(39), 410-430. En nuestro estudio se ubica en el lugar dos de tres competencias. Tipos y metodología, Infrisa confía en Aitana para implantar SharePoint y llevar su entorno empresarial a la nube, Tenemos oficina en: Valencia, Barcelona, Madrid y Zaragoza, Procesos transaccionales. Logré re-encontrarme con mi esencia de mujer, visualizar mis fortalezas y oportunidades, primando siempre el foco de entender quién soy y cuál es mi contribución como mujer y profesional en los ambientes de trabajo", "Es un programa muy completo desde el punto de vista de la mujer en los ámbitos de cómo liderar, negociar y gestionar conflictos sin perder de vista el foco de la unidad familiar y empresarial", "Excelente programa, solo tengo palabras de agradecimiento para la organización y los profesores. El/la candidato/a ideal deberá ser graduado/a en contabilidad, administración de empresas o afines, con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de finanzas o un puesto similar en una empresa internacional, conocimiento en idioma inglés (fluido), capacidad demostrada para la administración de la contabilidad, control, planificación, tesorería, capital de trabajo e impuestos. Garantizar el flujo de información y reportes entre las áreas involucradas, contadores externos y el corporativo, cumpliendo en tiempo y en forma. Madrid: La Muralla. Entre las principales funciones que desempeña en una empresa están: Elaborar y definir los proyectos según las necesidades, objetivos y capacidades de la organización. El mismo autor identifica competencias del equipo directivo, como "trabajar con visión estratégica y sistémica, trabajar en equipo, desarrollar la visión por procesos, gestionar el cambio y crear ambiente para lograr participación" (p. 90). La matriz de componentes rotados (Tabla 2), permitió la selección de los ítems finales para la interpretación de la relación entre una variable y un factor, suele considerar como razonable aquellos pesos factoriales ortogonales mayores de 0,30 (aunque hay autores que consideran el 0,40 e incluso el 0,5) (Buendía & Hidalgo, 2006). Los jefes de departamento forman parte de este grupo. • Lima: Sistema Nacional de Evaluación. Mas allá de incorporar formación especÃfica sobre las organizaciones públicas, su entorno y el grado de relación entre ellas, resultó muy interesante el grupo humano tanto de alumnos como de docentes. La alta dirección es la que se encarga de planificar y ejecutar las estrategias a largo plazo. En el Perú, quienes dirigen las escuelas son profesores de aula que fueron formados para la docencia, pero que luego asumieron funciones directivas. LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LA GESTIÓN DE PROCESOS. de los trabajadores, instalaciones y bienes de CORPAC S.A. Médico Familiar al personal de la Corporación. En ellos, expertos en administración financiera de EY, LucaNet y Sage nos mostraron una serie de soluciones y herramientas para poder automatizar las tareas más repetitivas y ahorrar tiempo y costes. Actitud Proactiva y de innovación constante. Los datos se recogieron directamente de los profesores y directivos que conformaron la muestra de estudio, aprovechando la concentración de los mismos en un taller de capacitación para profesores que se dio en la Universidad en convenio con el Ministerio de Educación. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago. ¿Medidas económicas para aliviar la economía o medidas electorales? Por tanto, las competencias de las personas para la gestión de procesos son clave. Revista Venezolana de Gerencia, … Aproximadamente, la mitad de los profesores no han realizado estudios de formación continua como maestrías y doctorados u otras especializaciones similares, y, de los que los han realizado, solo una minoría tiene estudios relacionados con la gestión educativa o la gerencia educativa estratégica. Resolver cualquier diferencia que exista en no más allá de un mes. Calidad. Creo que aprendà tanto de cada uno de ellos como del programa en sÃ, y eso era algo que no esperaba. Evaluar el desempeño del personal de la Gerencia Central y, cargo utilizando técnicas y herramientas de. IPS con prestación de servicios integrales de salud, con domicilio en la ciudad de Bogotá, con mas de 10 años de experiência en el sector Salud, Abre … La dirección operativa son aquellos empleados que tienen más responsabilidad al tener a su cargo a un grupo de trabajadores y tomar decisiones en el día a día. 2.4. Además, pondera las necesidades de pago a bancos y proveedores, y las formas en que los clientes pagan los productos o servicios comercializados. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Gerente Central de Administración y Finanzas Compe... For Later, GERENTE CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, 1.Planear, organizar, conducir, controlar y, administrativas correspondientes a los procesos de soporte administrativo, Gerencia Central de Administración y Finanzas en los aspectos de, administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. Tabla 2. Se utilizó el método de la encuesta para recoger las opiniones y valoraciones de 340 profesionales, entre directivos y profesores que laboran en escuelas urbanas y rurales de tres regiones del norte del país. Tobón, S. (2015). Profesora Ordinaria de Dirección de Personas en las Organizaciones; Titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich Aguilera de Mujer y liderazgo; Doctora en Dirección de Empresas, IESE, Universidad de Navarra; MBA, IESE, Universidad de Navarra. Reflexión sobre cómo el tomar buenas decisiones impacta en dicha calidad. Fuente: elaboración propia. Palabras clave: competencias gerenciales, gestión educativa, calidad de la educación, competencias profesionales. Normas ambientales. • La tendencia es crear una cultura de la calidad que permita mejorar los productos y los servicios, de acuerdo con las normas internacionales de calidad. Cerrar contablemente las cifras de la organización de manera oportuna y con información conciliada. Organizado y disciplinado en los procesos. administración de personal, logístico, financiero y de tecnología de la. : (51) 985560092. Los resultados obtenidos (Tabla 2) permitieron el agrupamiento de los ítems, por criterios de desempeños de las competencias. • Santiago de Chile: Editorial Evolución S.A. Buendía, L., & Hidalgo, V. (2006). WebLa administración como disciplina científica. Senge, P. (2005). (2002). This website is using a security service to protect itself from online attacks. Competencias del director financiero. Administración: Teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad (Hernández, Sergio & Palafox, Gustavo, 2012) La gestión de procesos es una de las disciplinas de la gestión que contribuye a la dirección de la institución o empresa para identificar, representar, diseñar, formalizar, controlar y hacer más productivos los procesos para lograr la confianza en el usuario o cliente (Bravo, 2013). WebEl gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo. Es de valor, útil y necesario para el desarrollo personal profesional", "Muchas veces reflexiono sobre lo que vi en el curso, trato de aplicarlo en mi día a día. Guardando una íntima relación con los escenarios proyectados, el director financiero también se encarga de elaborar un presupuesto de inversiones que tendrá que satisfacer las necesidades futuras de la empresa. Está atento a las necesidades cambiantes del contexto, situaciones, lidera el cambio antes que otros en su, propia organización, aprende de sus errores, mova a. Visualiza en orma rápida la necesidad de un cambio, propone acciones anadas, lidera el cambio dentro de, la organización, revisa sus métodos de trabajo y los, modifca, evalúa sus acciones pasadas para mejorar, se. Para saber llevar a cabo estas funciones existen diversas formaciones que se pueden realizar en el ámbito de la Administración y Finanzas o de Gestión de Recursos Humanos. Las aportaciones de los encuestados coinciden con la propuesta realizada por Castro (2005), que consiste en una agrupación de competencias gerenciales: gerenciamiento de la motivación del personal, conducción de grupos de trabajo, liderazgo, comunicación eficaz, dirección de personas, gestión del cambio y desarrollo de la organización. Por ejemplo, los sistemas de gestión empresarial, como Sage X3, permiten a la dirección financiera establecer un nivel mejorado de automatización en sus procesos, lo que se traduce en un aumento de la productividad de los equipos de trabajo. Los campos obligatorios están marcados con, Sage Business Cloud Enterprise Management, Inversiones Comatel contrata el soporte de Business Central de Aitana, Integración de soluciones con Business Central. • (2016). Los gerentes son personas que planean, organizan, dirigen y controlan los capitales y recursos con los que cuentan las organizaciones para alcanzar sus sueños, participan en la construcción del futuro empresarial y de su propio futuro; tienen uno de los retos más difíciles de lograr, que las organizaciones trasciendan y sean reconocidas, lo que permite predecir, que seguramente ellos también trascenderán y serán reconocidos. Para ello se utilizó una escala de valoración del 1 al 5, en la cual se obtuvieron los siguientes resultados. Principios del taylorismo. Determinar y dar seguimiento a provisiones y estimaciones de gastos e ingresos. Estas son las cinco competencias y habilidades más importantes que un directivo en finanzas debe tener actualmente para asegurar el éxito de los negocios: … : Pearson Educación. El enfoque de su investigación siempre ha sido la creatividad, la innovación y las negociaciones. Conciliar los saldos y operaciones con partes relacionadas de manera mensual. Actuando como soporte y asesor del Gerente General, debe contar con mentalidad de crecimiento y la vez contar con la capacidad de adaptarse rápidamente, con un genuino sentimiento de pertenencia. Sin confianza no hay innovación (Senge, 2005). Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. WebAdministración: Un Enfoque Basado en Competencias (9a ed.). organizaciones, mejorar su eficiencia y ahorrar costes. las participantes reducir los niveles de estrés que repercuten en su gestión, y hasta en su salud Metodológicamente responde al enfoque socioformativo de las competencias (Tobón, 2015), pues los 33 ítems que lo conforman se derivan de los problemas del contexto que deben resolver los directivos y, que dieron lugar a las competencias y criterios de desempeños formulados. Las competencias: Manejo de Dirección, Gestión Compartida del Cambio y Manejo de Liderazgo, que son las obtenidas en los tres factores del Análisis Factorial, son competencias específicas, inherentes al desempeño de los directivos y gerentes educativos. Para conseguir solventarlos con éxito, desde Aitana, organizamos una serie de cuatro seminarios online pensados por y para los responsables financieros. Un ejemplo de estos serían los encargados de una fábrica. El Manejo de Dirección, en los directivos es una de las competencias gerenciales que comprende varios desempeños específicos (Tabla 3). Click to reveal Competencias o (Habilidades) Gerenciales: Una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional. Olvidé mi contraseña La satisfacción de los requisitos del mercado y reglamentarios. Actualmente, está considerado entre los mejores del mundo tanto por el Financial Times como por el ranking de best-masters.com.. Nuestros estudiantes desarrollan su carrera profesional en entidades relacionadas con sector bancario, … Aristimuño, M., Guaita, W., & Rodríguez, C. (2010). En el escenario empresarial actual, el director financiero está llamado a ser uno de los adalides de la transformación digital de las organizaciones, liderando el cambio en cooperación con la cúpula directiva, y descendiendo hacia los estratos operativos del organigrama. Comprensión de la finalidad de la empresa y cómo funciona la calidad en una organización. Matriz de componentes rotados del cuestionario. Las decisiones internas tienen que ver con el cumplimiento de los objetivos por parte de todos los grupos de trabajo que componen una empresa. Son los encargados de tomar el control dentro de la compañía sobre las decisiones que afectan a todos en su conjunto y que influyen en el éxito de la empresa. Gracias al camino que fui recorriendo en el ICDA encontré el lugar en donde quiero trabajar y el ámbito en el que quiero hacerlo. Se aplicó un cuestionario a los directivos y docentes de tres regiones del norte del país, con la finalidad de recoger sus valoraciones sobre las competencias gerenciales y sus respectivos criterios de desempeños (anexo 1). Eres empresaria o dueña de tu propio negocio y necesitas mejorar tus capacidades de liderazgo. Liderazgo transformacional y gerencia humanista. Eres una directora de alto nivel en tu organización. Método de extracción: análisis de componentes principales. A nivel de liderazgo personal, me ayudó a organizarme y a liderar mis actividades de manera adecuada para alcanzar mis objetivos. Competencias gerenciales y gestión de los proyectos educativos. The action you just performed triggered the security solution. A decir de Salkind (1999), la investigación descriptiva reseña las características de un fenómeno existente, la encuesta permite que se evalúe la situación actual de cualquier aspecto, es decir, primero obtener una imagen amplia de un fenómeno que nos podría interesar explorar. En la actualidad, el gerente educativo debe buscar la participación activa de los docentes, padres y representantes, y miembros de la comunidad, centrar su atención en las necesidades que la institución presenta, encontrar seguridad y protección en sus miembros, pasando desde un inicial involucramiento emocional de las personas entre sí hacia un involucramiento de tipo colectivo. Competencias:
), Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional (pp. WebDirector de Administración y Planificación de RRHH, Secretaría de Capital Humano-Gobierno de la Provincia de Córdoba La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafíos laborales. Estos son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos. (2008). 3 meses, online Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. La organización es el reparto de las tareas en los diferentes departamentos que forman parte de la empresa. Somos una consultora tecnológica global especialistas en Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional; y 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales. Asumiremos que estás de acuerdo con ellas, aunque, si lo deseas, puedes rechazarlas. La alta dirección es encarga de establecer las metas de la compañía. La competencia de liderazgo implica demostrar compromiso, iniciativa creativa, visión de futuro, sólidos valores en el desempeño personal y profesional con la finalidad de propiciar una cultura organizacional de calidad basada en el liderazgo transformativo y en el servicio de calidad. Evaluar y proponer a Gerencia General el, 9. Además, significará la incorporación a una empresa sólida en el mercado, en un período de expansión y crecimiento, lo que significa una oportunidad de desarrollo personal y profesional única. Respeta las nuevas disposiciones y direcvas de la, planteadas para desarrollar sus tareas y alcanza sus, objevos, es efciente en su integración con, interlocutores de diversos eslos, implementa en, orma rápida las propuestas que plantea la, organización, muestra interés por modifcar su, Cuesona las decisiones tomadas por la organización, para hacer rente a crisis o situaciones delicadas, se, aerra en su accionar a los paradigmas conocidos, ene, difcultades para adaptarse a nuevos procedimientos y, herramientas, no evalúa sus acciones pasadas, trabaja, Comparte inormación con sus colaboradores y pares y, realiza aportes a otras áreas de organización, manene, una actud abierta hacia los demás, muestra interés, por los objevos y resultados de otras áreas, toma, sosene buenas relaciones interpersonales y genera, Comparte con los demás la inormación que considera, pernente en cada caso, es abierto al cambio de ideas. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Aplicación de un sistema de autoevaluación para identificar los puntos fuertes y las áreas en las que cada participante puede desarrollarse. Experiencia no menor a 7 años en puestos similares. Autónomos: Categorías con nuevos valores desde marzo de 2019, Modificaciones en el Impuesto a los Bienes Personales 2019. El perfil del directivo comprende las competencias gerenciales: liderazgo, capacidad de dirección y gestión del cambio. Buenos Aires: IIPE. Cea D'Ancona, A. La valoración que hacen los encuestados es desde la perspectiva: ¿qué competencias gerenciales de los directivos de las Instituciones de Educación Básica debería desarrollarse, dado que son necesarias para una gestión educativa de calidad? La importancia de la homogeneización del dato intercompany [, Consolidación financiera: la centralización del proceso y la unificación de la información [, La orquesta sinfónica del CFO, cómo abordar el proceso de cambio [, El Business Case de la transformación, desde la automatización de procesos contables hasta el reporting #SimplyIntelligent y #SmartTreasury [. o en su vida personal y familiar. México, D.F. Venezuela. 15. 16. Las competencias gerenciales que deben tener los directivos de las instituciones educativas de educación básica son 1) el manejo de dirección, necesaria para el emprendimiento de procesos de gestión escolar académicos y administrativos; 2) el liderazgo, como una actuación de compromiso, iniciativa, creatividad, visión de futuro y sólidos valores en el desempeño personal y profesional, 3) la gestión del cambio, a través de actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. Por ello, el papel del CFO es clave, no solo en la transformación digital de la compañía, sino también en la senda estratégica que recorrerá. En lo personal, fue una experiencia que me ayudó a reforzar la importancia de aspectos como compromiso, responsabilidad y respeto. Su fiabilidad es alta, pues el coeficiente Alfa de Cronbach es de 0.979 y su validez se determinó mediante el KMO cuyo valor es de 0.977. FUNCIONES Y COMPETENCIAS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS (*) Planificar y … El CFO (director financiero) de una empresa es una de sus figuras más relevantes: su rol se enraíza profundamente en la estrategia global de la organización, y de su buena gestión dependerá en gran medida el éxito de la compañía. Madrid: Editorial Síntesis. Un proceso es una competencia de la organización que implica el trabajo en equipo de las personas, en una secuencia organizada de actividades, estructuras y recursos que trasciende las áreas. Licenciada en Derecho y en Ciencias del Trabajo y MBA por la Universitat Oberta de Catalunya. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. Sistema de Gestión de Calidad-Requisitos. 1. La provisión de administración y dirección.  All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License, http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Definición de la administración La administración es un término muy usado en la actualidad, este generalmente es entendido en la forma más simple de cómo realizar y usar recursos adecuadamente, pero esto va más allá de lo que se puede apreciar ya que esta palabra ha tenido una gran evolución desde que se definió su término hasta nuestros … Los 340 docentes encuestados laboran en instituciones de educación básica de las regiones de Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. Conoce más. En 1995 realizó el PDD y ha dedicado la mayor parte de su trayectoria profesional al sector de la educación, como directora general y miembro de consejos de administración. En estos puestos se encuentran el Presidente, Vicepresidente y Gerente General. Capacidad para identificar problemas clave y superarlos de manera creativa y estratégica. Quieres desarrollar tus competencias gerenciales e incrementar tu valor profesional. Fuente: elaboración propia. La Especialización en Dirección de Finanzas me brindó útiles herramientas que me permitieron estar preparada para enfrentrarme a nuevos desafÃos laborales. Adicionalmente, una de las mayores cargas de trabajo de un CFO recae en el análisis de los datos, sobre cuya correcta interpretación se ha de apoyar en la toma de sus decisiones: conseguir un reporting financiero completo e intuitivo adquiere, por lo tanto, la máxima relevancia. • Si te interesa la dirección empresarial, estudiar administración y gestión te convertirá en un experto de la administración y finanzas. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Conocimientos en Consolidación y Análisis de Información Financiera. El director financiero desarrolla unas funciones que inciden directamente en la operativa de los departamentos encargados de la contabilidad y la administración, así como las estrategias que se adopten en cuanto a créditos, cobros, pagos, compras y mantenimiento de existencias. Aitana Soluciones ERP y CRM 29/04/2021 Sage Leave a Comment. México: Thomson Editores. Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV (Navision), Dynamics 365 Sales (CRM), Sage X3, Power BI, Qlik VALORACIÓN DE LOS DIRECTIVOS Y PROFESORES SOBRE LAS COMPETENCIAS GERENCIALES POR REGIONES. Doctor en Administración, IESE, Universidad de Navarra La problemática de la formación y capacitación de los directivos agudiza las condiciones de la gestión en las Instituciones de Educación Básica. Seguridad. Palomo, M.T. Teoría y Práctica, Errores y Mejora. Key words: management skills, education management, education quality, professional competence. La competencia es gestiona el cambio educativo mediante actividades y proyectos innovadores para alcanzar las metas institucionales con planeación, objetivos estratégicos definidos, responsabilidad y abordando diferentes contextos en el marco del mejoramiento continuo de la institución educativa. Los resultados evidencian que, según la percepción de los gerentes educativos encuestados, ellos poseen las competencias personales en un alto dominio de las mismas, especialmente el conocimiento de sí mismo, autorrealización y autocontrol. Modelo de Acreditación para Programas de Educación Superior Universitaria. y Los campos obligatorios están marcados con. WebEl gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. En nuestro medio, referirse a la dirección de una institución es asociarla a la jerarquía, dado que es en la "alta dirección" donde se toman las decisiones importantes. Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS para importante empresa internacional prestadora de servicios de fidelización de clientes, en Mar del Plata. Por su parte, las etapas del proceso administrativo son:. Chiclayo: USAT. En la actualidad es Decana de la Facultad de Educación de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC). Como … ÁREA OCUPACIONAL: ADMINISTRACIÓN. La muestra de estudio la conformaron 340 profesionales de tres regiones del país: Lambayeque, Cajamarca y La Libertad; son profesores seleccionados por el Ministerio de Educación del Perú, y que participaron como representantes de sus regiones en calidad de becarios en la capacitación de "Especialización Invierno" que se realizó en agosto. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. Los directivos son el pilar central desde el cual se llevan a cabo el resto de procesos dentro de la organización. La alta dirección está vinculada con los trabajadores que cuentan con máxima responsabilidad en la empresa. ¿Sabes que más del 50% del éxito de una implantación de ERP o software de gestión depende de una buena elección del implantador? Click to reveal Ministerio de Educación del Perú-ESCALE. : (51) 958432417. El ICDA ha sido una institución que ha entendido claramente cuál era nuestro interés al plantear un esquema de capacitación adaptado a las necesidades que querÃamos cubrir. A menudo, el trabajo del director financiero permanece en la sombra: sin embargo, esta figura está llamada a ejercer un liderazgo efectivo en la organización, impulsando una cultura basada en el uso racional de los recursos económicos, la digitalización de las finanzas y el valor añadido. 1-2. En las funciones de coordinación se encargan de que todos los departamentos y equipos trabajen en la misma línea persiguiendo los mismos objetivos empresariales. WebSi estás pensando iniciar tu propia empresa, o si ya tienes una establecida pero quieres mejorar sus procesos, entonces deberías consultar los mejores libros de administración del mercado.. Dicen que el conocimiento es poder, y en este caso, por medio de estos libros tienes literalmente el aprendizaje al alcance de tus manos, y en algunos casos a … ¡Preinscríbete Aquí! Además, afirman que "la identificación y evaluación de las competencias gerenciales en directivos a nivel organizacional debe ser resultado de un proceso en el que intervengan directivos y trabajadores de diferentes niveles en su conceptualización, selección y valoración en la práctica" (p. 97). The action you just performed triggered the security solution. La administración es la disciplina científica que tiene por objeto de estudio las organizaciones constituyendo una sociotecnología [6] encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcétera) de una organización, … WebEl Máster Universitario en Finanzas es un programa oficial a tiempo completo* de máxima calidad. Disponer y/o autorizar las medidas de preservación y recuperación del, 14. La mejora del rendimiento operativo de la empresa pasa por adoptar la tecnología con sentido, ayudando a completar las tareas más rápidamente y con una cantidad de errores reducida al mínimo. ¿Qué cambios traen las empresas creadoras de tecnología en el mercado laboral y productivo de Mar del Plata? La doctora Chinchilla es profesora, investigadora y consultora en dirección de personas, está especializada en consejos de administración, competencias de liderazgo, mujer y conciliación trabajo-familia. Es doctor en Ciencias Matemáticas por la Universitat de Barcelona (UB) y ha impartido clases en esta universidad, en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) ... You can email the site owner to let them know you were blocked. Lima: MINEDU. Al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes son reconocidos con un certificado oficial de conclusión de estudios respaldado por IESE Business School. La coordinación esta relacionada con la estrategia y los objetivos. Responsable por la gestión contable, financiera, legal y asuntos corporativos generales de la empresa. El análisis transversal de la posición económica de la empresa es una de las competencias principales de un director financiero: se trata de definir e interpretar adecuadamente los ratios financieros y los KPI que otorguen una visión completa del negocio. ", "Fue una experiencia enriquecedora. El mantenimiento de las competencias y el control. En la organización, la necesidad de cambios en el sistema de gestión de calidad debe ser planificada, considerando entre otros aspectos, el propósito del cambio y sus consecuencias potenciales, la disponibilidad de recursos y la asignación de responsabilidades (ISO 9001, 2015). The purpose of this study is the development and evaluation of a profile of managerial skills for headmasters of educational institutions of elementary education in the context of the continuous improvement of education based on international standards and quality models. WebHa desempeñado altos cargos como Gerente de Comunicaciones del Grupo Bicentenario, Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos en medcann Colombia, Directora de Comunicaciones en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Directora de Asuntos Corporativos para América Latina en Head of Corp Affairs for Latin America, y Gerente … Cea D'ancona (2010) sostiene que "la encuesta continúa siendo la estrategia más popular en la investigación social" (p. 13). Especialización en Dirección de Organizaciones Públicas - EDOP, Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos - ERH, Especialización en Dirección de Finanzas - EFIN. Cloudflare Ray ID: 787ff5283fa8080b En otro estudio realizado con directores y subdirectores de Instituciones de Educación Básica en Venezuela, los resultados obtenidos son similares a los nuestros, aunque con algunas variantes respecto a las denominaciones de las competencias gerenciales. Salkind, N. (1999). Analizar los estados financieros a los fines de evaluar conjuntamente con la Alta General la. Los directivos se encargan de las funciones de planificación, organización, coordinación y control dentro de la empresa. Recuperado desde http://www.laccei.org/LACCEI2010-Peru/Papers/Abstracts.%20pdf/ACC061_Aristimuno_EA.pdf. Autodidacta con deseos de aprendizaje continuo. La mejora de un centro multicultural de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Ocupas un puesto directivo de nivel medio y deseas progresar en tu vida profesional. Esta investigación es de tipo aplicada y es descriptiva, dado que las competencias gerenciales de los directivos fueron sometidas a la valoración de 340 profesionales entre profesores y directivos, de tres regiones del norte del país: Lambayeque, La Libertad y Cajamarca. Tabla 3. Este método de extracción factorial permite "determinar el número mínimo de factores comunes capaces de reproducir la varianza observada en la matriz de correlaciones inicial" (García, Gil & Rodríguez, 2000, p. 106). La dirección de empresas: funciones clave para una dirección estratégica, FP Oficial de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Preparar análisis de variaciones de estados financieros, de saldos actuales contra periodos anteriores y contra presupuesto. La ERH me permitió resignificar el conocimiento de los procesos organizacionales, como asà también el rol del administrador del capital humano frente a contextos que se encuentran en permanente cambio, facilitándome herramientas de gestión que pueden aplicarse a situaciones laborales complejas. productividad, y crecimiento sostenido del negocio. ... Magíster en Administración y Magíster … Diez módulos destinados a los responsables de los procesos de transformación educativa. Asegurar que no existen partidas con origen desconocido. Conocimientos en Control Interno o Auditoría contable; Dominio y entendimiento de aspectos impositivos a nivel nacional; Conocimientos de administración financiera con modelos de costos complejos y proyectos a largo plazo. Asegurar que las operaciones en las que incurre la organización están adecuadamente clasificadas y contabilizadas. Realización de pruebas de control a los saldos de las cuentas de balance y resultados; como por ejemplo; circularización de saldos de clientes y proveedores; arqueos de caja; etc. La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de programar, organizar, dirigir, … Formación integral por competencias. En consecuencia, a partir de la distribución de la carga factorial de cada variable en los tres componentes extraídos en la matriz de componentes principales rotada, se pudo determinar las variables que saturan cada componente (con carga superior a 0,528) (Tabla 2). El equipo directo incluye 6 colaboradores, distribuidos en funciones financieras y administrativas. Si crees que cumplís con los requisitos y te apasionan los retos…te estamos esperando! Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos. Planeación.La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado y cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.La planeación trata de … En el Perú, se tiene formalizado el Sistema Nacional para la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, cuya misión es acreditar a las instituciones educativas en nombre del Estado Peruano; para ello, se tiene que haber hecho la autoevaluación y evaluación externa (SINEACE, 2016). WebSi en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entenderá, para todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la administración ya no podrá negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como consecuencia las copias se entregarán dentro de los tres (3) días siguientes. de prevenirlos y resolverlos. , además, ofrecemos un amplio abanico de soluciones sectoriales y Indique por favor: El nivel en que cree que la competencia debería desarrollarse en los Directivos de las Instituciones Educativas de Educación Básica.
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