144 Reglamento). /SA false La destitución consiste en la separación definitiva del cargo o cargos que venía desempeñando el docente, con inhabilitación para el servicio en cargos docentes, durante un período de tres a cinco años, por decisión motivada del Ministro del poder popular para la Educación. Esto no es sencillo aunque tampoco imposible cuando se ejerce responsablemente una actividad de gerencia, las tensiones derivadas de esas funciones tiende a agobiar, la preocupación por la eficiencia no debe ser una barrera para el buen humor, quien esta seguro de su autoridad no debe temer "desalmidonarse" y compartir sus vivencias con docentes y alumnos. 3. Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . La prórroga o prórrogas no podrán exceder, en su conjunto, de dos (2) meses. Y por otro lado, se estructura asignando autoridad a otros niveles mediante la delegación de responsabilidades. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. %PDF-1.3 %���� 1 0 obj En mi opinión, el problema que se genera con la normativa actual, es que frente a una falta, que podríamos denominar como de carácter leve o media, el docente sufre una sanción excesiva (término de la relación laboral) o bien las faltas administrativas cometidas quedan sin sancionarse, en la medida que el fiscal a cargo del sumario administrativo decide absolver, aun cuando tenga por acreditado el hecho que motivó el sumario administrativo, por considerar que la sanción a aplicar resulta desproporcionada teniendo en consideración la falta o faltas cometidas. Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. En el caso de que el docente investigado no se presente o comparezca a pesar de la citación previa ya consumada, se dejará constancia de tal situación en un expediente (art. Es así que frente a un proceso disciplinario contra un docente, el fiscal a cargo del sumario administrativo se encuentra en una encrucijada de “todo o nada”, debiendo proponer  a la autoridad respectiva el término de la relación laboral del docente o su absolución[1]. Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. (Art. El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. 143). Docente Bilingüe Preescolar / Primaria / Cali. 229° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, en cuyo numeral 229.3, «(… ) deslinda claramente de la regulación reservada para el procedimiento sancionador al régimen disciplinario sancionador [manifestación normativa de la potestad sancionadora disciplinaria] de las entidades sobre su personal. A partir del artículo 208 del CGD, hasta el artículo 233 inclusive, se regula lo concerniente al procedimiento que debe seguirse en primera instancia para decidir si hay lugar o no a imponer una sanción disciplinaria. Iniciado el procedimiento sumario, el funcionario sustanciador, con autorización del superior jerárquico inmediato y previa audiencia de los interesados, podrá determinar que se siga el procedimiento ordinario, si la complejidad del asunto así lo exigiere (art.68 LOPA). Diferentes Tipos. Recibida la imputación, el profesor tiene derecho de formular su descargo escrito, en un plazo de 15 días hábiles. El Instructor Especial levantará un Acta Final con el resumen de todas las circunstancias contenidas en el expediente y dejará constancia motivada de su opinión sobre la procedencia de medidas disciplinarias, con la fundamentación legal y reglamentaria correspondientes. La prescripción de las infracciones y su clasificación en la ley de procedimiento administrativo general - En especial, análisis de los supuestos de infracciones permanentes y continuadas. El Director de Educación o de la Zona Educativa, al tener conocimiento del resultado de una averiguación administrativa inicial, en la que resulte presuntamente responsable de la comisión de faltas por un docente, procederá a ordenar la emisión del Acta de Proceder, y designará al Instructor Especial para que dirija la averiguación del caso, suministrándole toda la información y documentos pertinentes. Definición: Son aquellas que se le aplican a Los miembros del personal docente que hubieren sido sancionados de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica de Educación y el presente Reglamento, y ellos podrán ejercer el recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministro del poder popular para la Educación y el recurso jerárquico, por ante este funcionario, en contra de las sanciones impuestas por funcionarios de menor jerarquía, todo ello según lo previsto en la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. 4. stream Ofertas de trabajo para Docente De en Santiago De Cali. We've encountered a problem, please try again. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor... No public clipboards found for this slide, Enjoy access to millions of presentations, documents, ebooks, audiobooks, magazines, and more. Problemática que se genera en la tramitación y aplicación de sanciones disciplinarias a los docentes que se desempeñan en el sector público. >> Experto en procedimiento disciplinario de los servidores públicos, contadores, miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. La palabra orientación (guidance) se relaciona con los conceptos de guía, gestión, gobierno, en este sentido el orientador es la persona que dirige a los alumnos hacia ciertas finalidades educativas y vocacionales. Respecto de estos últimos, la regulación es mucho menor y se remite en gran medida al Código Laboral (artículo 78), con algunas particularidades. 49 LOPA): La identificación del interesado, y en su caso, de la persona que actúe como su representante con expresión de los nombres y apellidos, domicilio, nacionalidad, estado civil, profesión y número de la cédula de identidad o pasaporte. La omisión del legislador disciplinario del 2002 vino a ser corregida con la Ley 1952 de 2019, . En el momento en que se notifique la apertura de un procedimiento disciplinario, se informará al funcionario sometido a expediente de su derecho a ser asistido, cuando lo considere conveniente para la defensa de sus intereses, por un abogado o por un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía licenciado en Derecho. Si hubiere méritos o indicios que hicieren presumir la comisión de una falta por parte de un docente, el Instructor Especial deberá citar al investigado, mediante Boleta de citación, para que comparezca a conocer de los hechos y su presunta participación en ellos. Cuando el docente tiene una conducta atípica que no está ajustada a la moral y las buenas costumbres y esa conducta es de forma reiterada, este docente debe ser sancionado por su conducta atípica tal como está establecido en el Título IV del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[3]el cual establece: Del Régimen Disciplinario del Personal Docente, Las disposiciones del presente capítulo regirán para los miembros del personal docente en servicio activo, en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo, excepto el de educación superior. Tap here to review the details. endstream Por acuerdo de tres de octubre de dos mil diecisiete (foja 58 del expediente del procedimiento disciplinario de oficio 27/2017), el Secretario Ejecutivo de Al profesorado interino se le aplicarán las normas de procedimiento, de acuerdo con lo que establece la Convención Colectiva de Trabajo. Vencido el plazo sin que el interesado hubiere reactivado el procedimiento, el funcionario procederá a declarar la perención. endobj Do not sell or share my personal information, 1. Procedimiento disciplinario en el sector privado | Actualícese Intereses moratorios sobre deudas tributarias Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023 Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos Modelo llamado de atención Procedimiento 1 retención en la fuente Procedimiento 2 retención en la fuente Análisis Impuestos Derecho Laboral Son, algunos, deberes del personal docente: 1 Observar una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las buenas costumbres y a los principios constitucionales. a) La Planeación, consiste en el establecimiento de premisas, es decir: la fijación de objetivos, la consideración, selección y desarrollo de alternativas, y la toma de decisiones. endobj Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargosal docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna Estas breves líneas pretenden abordar la disyuntiva que se presenta al momento de incoar un procedimiento disciplinario en contra de docentes que se desempeñan en el sector público. 2021[Video] El estado exige a los servidores la responsabilidad administrativa disciplinaria por las faltas previstas en la ley y que cometan el ejercicio de sus funciones o de la prestación de sus servicios, y para ello inician los procedimientos administrativos disciplinarios que . (MODELO E) P á g i n a 3 | 34 f8) Carta de Aceptación como Instructor Especial. a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico o . Nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela[1]en el Artículo 104 establece que la educación quedará bajo responsabilidad de personas con reconocida moralidad y comprobada idoneidad académica; y el Estado estimulará su actualización permanente y garantizará la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente. Hoy en día, existen directores de planteles, que no han querido reconocer dichos cambios y su trabajo a nivel de institución sigue enfocándolos a nivel administrativo rutinario elaborando actividades de escritorio. 3. En caso de que el citado se negara a firmar el recibo de citación; o no fuera posible hacerlo personalmente, se procederá a realizar la citación a través de un único aviso publicado en prensa de circulación regional, con la acotación de que transcurridos los 15 días hábiles a partir de la publicación del aviso, se dará por dada la citación para el acto de comparecencia ante los cargos que se le imputan (art. Abstract. - Se consideran agravantes: a) Obstaculizar y dilatar las investigaciones en torno a la falta disciplinaria. En el caso en que un docente incurra en más de una falta, se hará la investigación conforme al procedimiento previsto para la falta que merezca la sanción más grave, pero abarcará todas las faltas cometidas (art. Indicación al citado de que puede negarse a declarar conforme al Principio Constitucional que lo protege, contestar los cargos verbalmente en el momento de la comparecencia, o presentar un escrito, o solicitar una prórroga por el mismo lapso de comparecencia para presentar un escrito de respuesta, rechazo, aceptación o descargo. Abogado con formación académica y profesional en Derecho Disciplinario (magister), en Derecho Penal (especialista), maestrante en Derecho Administrativo. Ya concluido el proceso, el instructor especial revisará el expediente, además de todos los recaudos que acompañan al mismo; y en el caso de que el docente sea sancionado con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional, quedará en manos del instructor especial elaborar el informe final y remitirá el expediente al Ministerio del Poder Popular para la Educación. stream (art.160), Tres amonestaciones escritas constituyen causal de separación del cargo, cuando se produzcan dentro del plazo de un año. Frente a una falta considerada como grave no hay cuestionamiento alguno y el fiscal a cargo propondrá en su informe vista fiscal el término de la relación laboral. Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargos al docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. En todas sus actuaciones el docente podrá estar asistido de Abogado de su confianza. Este procedimiento se inicia mediante la imputación escrita de los cargos al docente involucrado en una falta leve, mediante Memorándum suscrito por el Director del Centro Educativo. Del Procedimiento en Casos de Prescripción (Capítulo III). Que, los derechos e impedimentos del docente a quién se inicia proceso disciplinario, la prescripción y el procedimiento administrativo disciplinario propiamente, regulados por los artículos 91º, 94º, 96º, 97º, 106º a 120º del reglamento citado, serán aplicables al docente; La medida surtirá efecto desde su notificación al docente y se la hará del conocimiento de la Oficina de Personal, Comisión Nacional de Estabilidad y Junta Calificadora Nacional. endstream endobj 71 LOPA), Es una notificación expedida por una autoridad judicial con la finalidad que la persona citada se presente a dar su declaración o testimonio (web: www.google.com, enlace www.consejerolegal.info/diccionario.html), También la definen en www.juicio.cl: Es una carga procesal de todo habitante del país, que consiste en incurrir a un tribunal que requiere de su declaración para ponerle en antecedentes de lo que Ud., sabe respecto de algunos hechos del proceso. La Resolución motivada dictada por el Ministro de Educación, Cultura y Deportes, será notificada formalmente al docente, a través de la Zona Educativa, Dirección de Educación a Jefatura de la dependencia a la cual esté adscrito el docente. En el procedimiento sumario la administración deberá comprobar de oficio la verdad de los hechos y demás elementos de juicio necesarios para el esclarecimiento del asunto (art. 69 LOPA). 8. Nulidad del procedimiento administrativo disciplinario debido a la designación del secretario técnico por autoridad no competente... 157 1.5. . Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo. La interrupción y suspensión de los plazos de prescripción se rigen por el Código Civil. . Identificación y firma del Instructor Especial. Una vez notificado el docente de la Sanción Disciplinaria podrá interponer el Recurso Administrativo de Reconsideración y el Recurso Jerárquico, tal como lo establece la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativo[7]. A continuación les compartimos Pasos detallados y pautas para Selección de instituciones educativas -nombramiento docente. La orientación es un proceso de ayuda técnica en el que se acompaña y orienta al adolescente para favorecer decisiones reflexivas, autónomas y críticas, dentro del contexto social. En el marco del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente[2]se entiende por personal docente tanto a quienes tengan la condición de personal ordinario como a quienes ostenten el carácter de personal interino. (art. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. Enmarcado dentro de los Procesos Administrativos en las Organizaciones Educativas, el presente informe tiene como propósito fundamental presentar, una visión global del sistema educativo venezolano en cuanto a el régimen disciplinario aplicado al personal docente, administrativo, obrero y alumnos en organizaciones educativas oficiales y . Faltas Muy Graves, Graves y Leves. Toda persona tiene derecho a ser oída en cualquier clase de proceso, con las debidas garantías y dentro del plazo razonable determinado legalmente, por un tribunal competente, independiente e imparcial establecido con anterioridad. 50 LOPA). Las acciones provenientes de los actos administrativos creadores de obligaciones a cargo de los administrados, prescribirán en el término de cinco (5) años, salvo que en leyes especiales se establezcan plazos diferentes (art. Una vez terminado el lapso probatorio, el instructor especial procederá a dar inicio al acto de informe fijado para el 5º día hábil siguiente, seguidamente se levantará un acta final que recoge las circunstancias plasmadas en el expediente; expediente este al cual tendrá acceso el docente averiguado, además de copias certificadas del mismo, que permitan ver todas las etapas del proceso. No obstante, según el precedente del Tribunal del Servicio Civil, en el procedimiento disciplinario docente deben existir los siguientes tres tipos de plazos de prescripción, cuando la Ley de Reforma Magisterial no prevé ninguno:2 a. Cuatro años, para determinar la existencia de infracciones Información Sumaria Administrativa. En caso de pluralidad de interesados, el desistimiento de uno de ellos no afectará a los restantes (art. Orientaciones-Guías / Programas-Proyectos / Protocolos, Página de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Normativa clasificada y actualizada por la Inspección. Y el lapso para evacuar las pruebas promovidas, en el cual también podrá presentar nuevos informes o documentos, será de quince (15) días hábiles. 64 LOPA). El término indicado en el artículo anterior correrá a partir del día siguiente del recibo de la solicitud o instancia del interesado o a la notificación a éste, cuando el procedimiento se hubiera iniciado de oficio (Art. Es importante destacar, que el director tiene que ver con los elementos políticos que signan la función directiva gerencial. La inasistencia injustificada al trabajo durante un (1) día hábil, o dos turnos de trabajo, en el término de un mes. You can read the details below. 3. La separación del cargo consiste en la privación temporal de su ejercicio, sin remuneración ni consideración de tiempo de servicio. La acción tutorial supone una mejor calidad de la enseñanza tanto en la organización institucional de la escuela como en la tarea cotidiana del aula. 6-Concepto de procedimiento administrativo disciplinario. Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria (BOC n.º 40, de 3 de abril). Asimismo, citará a los denunciantes o testigos o personas que puedan tener conocimiento de los hechos. Lapso no inferior a cinco (5) días hábiles en el cual debe comparecer el docente citado. 177 del reglamento), El día hábil siguiente a la terminación del lapso de comparecencia, el Instructor Especial procederá a fijar en el expediente el Auto de Apertura del lapso Probatorio dentro del procedimiento. Revista. 2.1.4. Procedimiento disciplinario a docentes que se desempeñan en el sector público: sin término medio. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE n.º 236, de 2 de octubre). La norma se remite a la regulación del sumario administrativo contenida en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (ley Nº18.883). Cuando el interesado se oponga a la ejecución de un acto administrativo alegando la prescripción, la autoridad administrativa a la que corresponda el conocimiento del asunto procederá, en el término de treinta (30) días, a verificar el tiempo transcurrido y las interrupciones o suspensiones habidas, si fuese el caso, y a decidir lo pertinente (art. Los hechos, razones y pedimentos correspondientes, expresando con toda claridad la materia objeto de la solicitud. Click here to review the details. El lapso de promoción de pruebas, en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes, será de diez (10) días hábiles. Aprueban Norma Técnica denominada "Normas que Regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Público" RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL N° 091-2015-MINEDU Lima, 16 de diciembre de 2015 Vistos; el Expediente N° 136539-2015; los Informes Nº . Procedimientos administrativos disciplinarios seguido a docentes (nueva version) Dec. 09, 2014 • 7 likes • 23,232 views Download Now Download to read offline udelas Follow Advertisement Recommended Procedimiento para administrativos udelas 1.8k views • 28 slides Procedimientos Disciplinarios Docentes perezaguige 19.4k views • 50 slides MEDIDAS PREVENTIVAS 6.4.6.1. x��ZKo#7��W��=gpmO�^�[�Ӷ�[��t"%;��lE�I��#Ej�����ח��e���ˡ;�?_>�}����;�S�~���?��t�s����_��}f�f�ޝ�2�3y�wӓ�Na�h�c�'��3:s�����v] �[�`���y҃`a�庯�>�JbtU7QG��y�[������gT�qN!��f��ϟ��qé[&�N}�7 �R�KFv��d�FP�U�� UU��1��{@q"���T�i_�+}��J`X� �ޣ\��G��ݨ������w��-����Lwl�Ƚ��Ȟ��沅A��s��v�1n�ќKC�_�!j���L˛Ic�}QI���GQqb���P�K�9F�s���J6��/4 Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. [ /DeviceRGB ] 6 Contribuir a la elevación del nivel ético, científico, humanístico, técnico y cultural de los miembros de la institución en la cual trabaja.:/}/w. x��w6TH/��w���\ Cuando se habla del derecho a la defensa en la jurisprudencia, siempre viene a la memoria la sentencia del juez inglés en la cual se relata el pasaje bíblico de la expulsión de Adán y Eva del Paraíso, oportunidad en la que Dios le concedió a Adán, antes de expulsarlo del Paraíso, la posibilidad de defenderse y explicar por qué había comido del fruto prohibido. Será competente para ordenar la incoación del procedimiento disciplinario por las faltas leves a que se refiere el artículo 132.5 de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía, el director o directora del centro docente público donde preste sus servicios la persona a quien se incoe dicho procedimiento. Procesos disciplinarios de docentes . Repetimos, que el problema se genera con aquellas faltas menores, en donde en atención a la sanción a aplicar, se podría generar la desproporcionalidad de la misma. Usted tiene javascript desactivado por lo que algunos elementos de la página puede que no funcionen correctamente. Concluido el lapso probatorio, el Instructor Especial procederá a fijar, para el quinto (5º) día hábil siguiente, el Acto de Informe, en el cual el interesado podrá consignar escritos con las conclusiones y análisis sobre los hechos recogidos en el Expediente, que puedan ilustrar sobre el reconocimiento de la causa. Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. 7. MARILYN MANNOLY GREMIOS ESTEBAN Especialista Administrativo de Personal Órgano Instructor del Procedimiento Administrativo Disciplinario. Recibida la imputación, el profesor tiene derecho de formular su descargo escrito, en un plazo de 15 días hábiles. El Instructor Especial, una vez analizada el Acta de Proceder y los recaudos o informes de los hechos presuntamente calificables como falta, dictará el Auto de Proceder, con la motivación de la decisión, indicación de los elementos de juicio tenidos en cuenta y la determinación de las normas que definen las faltas investigadas. De acuerdo con Molina (2001), la orientación vocacional en la Educación Básica es un proceso dirigido al conocimiento de diversos aspectos personales: capacidades, gustos, intereses motivaciones personales, en función del contexto familiar y la situación general del medio donde se está inserto para poder decidir acerca del propio futuro. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Activate your 30 day free trial to continue reading. Looks like you’ve clipped this slide to already. Procedimiento ante las Faltas: Principio de Celeridad. DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS ARTÍCULO 4. Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. Responsabilidad de los que Intervienen. NORMATIVA ESTATAL. 5. Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. 4 0 obj Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PARA FALTAS LEVES Como ya se ha indicado, la imposición de las sanciones de Amonestación y Multa, las más leves del sistema disciplinario docente, se rige por el procedimiento regulado en el artículo 123 del Reglamento de la Ley del Profesorado. Desde el punto vista legal. El funcionario que conozca del asunto formalizará el desistimiento por auto escrito y ordenará el archivo del expediente. Una vez dictado el Auto de Proceder, el Instructor Especial lo notificará a la Comisión Regional de Estabilidad y citará al docente investigado a fin de que rinda Declaración Informativa sobre los hechos presuntamente calificables como falta. e) El control, debe velar por el cumplimiento y el desempeño del personal docente, con el establecimiento de perfiles y con la corrección de desviaciones. Es deber irrenunciable del Estado, facilitar el desarrollo de las condiciones sociales aptas, para la promoción de la prosperidad y el bienestar del pueblo, de lo cual deviene de una educación, administrada por personas cuyo objetivo no sea solamente estable y bien remunerado, sino compuesto por seres conscientes, comprometidos con sus estudiantes, que comprende su ubicación espacio – temporal y han hecho una opción política por la inconformidad y por la disposición a fortalecer las oportunidades de éxito de sus estudiantes, no solo en cuanto al rendimiento escolar, sino al mejoramiento de sus relaciones interpersonales, familiares y sociales. Además, en dicho procedimiento debe quedar establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a . xڵUM��0��W�X�FɂE��(�^�[�iK{�%�*Y#�rKaK4�7ｙ8�O_$���.��|L��������N��dҰ��$r�,,l�>}}B+/�R$k���:���B�ȅڣ��u��aI�Ps ��|���%Dl` �g�t�ܞ5�lC&#䑴�jҾ���ֽယ;f����G�uö���+Uwr���Jg�Œ�ڒ�Mzg4�A2�B�H`0T~6�v�[*RF:�`a�J�z!�n��0��ycm\fo��a�ϘD�3_ ESTATUTO DEL DOCENTE Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por las Leyes 10614, 10693, 10743, 12537, 12770, 12799, 12867, 13124, 13141, 13170, 13414, 13936 y 14814. . 2 Cumplir las actividades docentes conforme a los planes de estudios y desarrollar la totalidad de los objetivos, contenidos y actividades, establecidos en la programación oficial. Procedimiento Sumario (Capítulo II) Función orientadora del docente directivo con respecto al personal docente Conclusiones Introducción El derecho a la defensa acompaña al hombre desde el momento mismo de su nacimiento hasta el día de su muerte, es decir, acompaña al hombre durante toda su vida. Así mismo, cabe destacar que la citación del docente debe hacerse personalmente, ya sea en su sitio de trabajo o domicilio. Advertencia escrita: es aquella medida correctiva que hace el supervisor al empleado, cuando éste incurre inicialmente o reincide en alguna Ambos resultados son indeseados. Leyes estatales. Ahora bien, el problema planteado en estas breves líneas no es para nada desconocido y son muchos los abogados (principalmente los que se desempeñan en el ámbito municipal), los que han hecho presente esta problemática. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO que realiza el Director sobre los docentes, auxiliares y administrativos 14,307 views Premiered Jan 29, 2021 120 Dislike Share Save Educación en acción 11.3K. Habilitación. stream Procedimientos Disciplinarios Docentes 1 of 50 Procedimientos Disciplinarios Docentes Nov. 28, 2016 • 5 likes • 19,382 views Download Now Download to read offline Education Compilación perezaguige Follow Advertisement Recommended ley org. Objeto. 6. Son causales de amonestación oral: (art. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (BOE n.º 15, de 17 de enero). …..1. Artículo 10°.- Criterios aplicables para determinación de la sanción Sanciones Disciplinarias. Dentro de este proceso, la figura que juega el papel de mediador o de velar por el cumplimiento de los lapsos y procedimientos es el instructor especial; quien a su vez debe facilitar los medios posibles para que el acusado presente sus pruebas. Específicamente orientar es en esencia guiar, conducir, indicar de manera procesual a las personas a conocerse a sí mismas y al mundo que las rodea, apoyar a las personas a clarificar la esencia de su vida, a actuar de manera responsable, tanto en su actividad laboral como en su tiempo libre. La presente investigación aborda una temática, acerca de los procedimientos disciplinarios de la instrucción de expedientes y la función del docente director, con respecto al personal educativo que está a su cargo dentro de una institución educativa. 6. 48 LOPA). << El desistimiento deberá formularse por escrito. El expediente disciplinario a un docente, es un procedimiento que con carácter previo la imposición de sanciones debe ser seguido contra quién es acusado de cometer una infracción disciplinaria a efectos de depurar su responsabilidad , y en su caso, la imposición de sanciones. 2. The SlideShare family just got bigger. MINEDU, tiene como finalidad encargar un cargo de mayor responsabilidad a un docente nombrado de la misma I.E. El Instructor Especial elaborara un Informe Final en el cual determinara si el docente este incurso en responsabilidad y que amerite la sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, solo en estos casos deberá remitir el Informe al Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de una nueva revisión por parte de la Consultoría Jurídica y de estos ratificar la falta deberá elaborar una Resolución motivada con la decisión correspondiente y deberá estar firmada por el Ministro de Educación, Cultura y Deportes, la cual posteriormente será remitida a la Zona Educativa, Dirección de Educación a Jefaturas de la dependencia a los fines que notifiquen formalmente al docente de la decisión disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio docente, según sea el caso, tal como lo establece el Artículo 184 del tantas veces nombrado reglamento, el cual transcribo: En aquellos casos en que se desprenda la presunta responsabilidad de un docente en faltas que ameriten sanción disciplinaria con separación del cargo, destitución e inhabilitación para el ejercicio profesional, el Instructor Especial elaborará el Informe Final y remitirá el expediente al Ministro de Educación, Cultura y Deportes, a los efectos de su revisión en la Consultoría Jurídica, y elaboración de la Resolución con la decisión correspondiente. 66 LOPA). c) La Dirección, se vincula con el arte de conducir y de liderar como autoridad en la motivación y la comunicación. Coordinador de Procedimientos Disciplinarios 175 y 176). En el caso de Venezuela, el derecho a la defensa se encuentra establecido en el artículo 49 de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, el cual transcrito señala: El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas; en consecuencia (art. Cabe destacar que el docente sancionado puede recurrir al recurso de reconsideración contra las sanciones impuestas por el Ministerio antes mencionado, o al recurso jerárquico contra los funcionarios de menor jerarquía. Asunto: . 4. Servicios complementarios. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. Como garantía de un proceso transparente y justo el docente tendrá acceso al expediente y hasta podrá estar asistido de un abogado de su confianza, tal como lo establece el artículo 182 del citado reglamento. 1. (BOJA 26-12-2007) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto . La dirección del lugar donde se harán las notificaciones pertinentes. (Art. Cualesquiera otras circunstancias que exijan las normas legales o reglamentarias. La Ley 200 de 1995, se aplicará a todos los servidores públicos sin excepción alguna y deroga las disposiciones generales o especiales que regulan materias disciplinarias a nivel Nacional, Departamental, Distrital o Municipal; razón por la cual, a los educadores que presten sus servicios en entidades oficiales se les aplicará el proceso disciplinario . b) La Organización, comprende el abordaje de actividades por funciones, áreas, niveles, equipos etc. Se establece, en este mismo dictamen, que las medidas disciplinarias son de derecho estricto, siendo posible la aplicación únicamente de las sanciones contempladas en la normativa estatutaria respectiva, no pudiendo aplicarse sanciones no contempladas en el respectivo estatuto que rige al funcionario (dictamen Nº26.488 de 2015). Now customize the name of a clipboard to store your clips. Cabe preguntarse la razón de este escenario tan radical, existiendo tanto en el Estatuto Administrativo (Ley Nº18.834), como en el Estatuto Administrativo para funcionarios Municipales (Ley Nº18.883); sanciones que podríamos llamar intermedias, como la censura, la multa y la suspensión del empleo (desde 30 días a 3 meses); que le otorgan al fiscal a cargo del sumario administrativo un abanico más amplio de posibles sanciones y que pueden ser más congruentes con la falta acreditada y cometida por el profesional de la educación. Posteriormente que visto el Acta de Informe el cual servirá de base además de las pruebas aportadas al expediente para que el Instructor Especial levante el Acta Final tal como lo establece el Artículo 181 del citado reglamento. El procedimiento sumario se iniciará de oficio y deberá concluir en el término de treinta (30) días (art. PROCEDIMIENTO. El Acuerdo de Inicio del procedimiento administrativo disciplinario, debe notificarse al docente dentro del término de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de su . El lapso de promoción de pruebas, en el cual el investigado podrá promover o solicitar las diligencias que considere necesarias y pertinentes, será de diez (10) días hábiles. . Cabe agregar que el procedimiento disciplinario de destitución (personal administrativo), sus FAMILIAS . Es aquella que exige el Estado a los servidores por las faltas previstas en la Ley que cometan en el ejercicio de sus funciones o de la prestacin de servicios, iniciando para tal efecto el respectivo procedimiento administrativo disciplinario e imponiendo la sancin correspondiente, de ser el caso. 65 LOPA). Respetar las normas sobre jurisdicción y vía jerárquica en lo docente, administrativo y disciplinario. By accepting, you agree to the updated privacy policy. Los Militares 5953 piso 17, Las Condes. 7- Relaciones con el derecho penal. La política es un Arte y una Ciencia, cuando se enfoca desde el punto de vista el rol directivo que ejerce un grupo humano nos acercamos al arte de conducir, el directivo para ejercer una gestión con arte y calidad; se señalan cuatro (4) premisas: a) En primer lugar, trata de dar a la dirección institucionalizada un rostro humano. Privacidad  |  Términos y Condiciones  |  Haga publicidad en Monografías.com  |  Contáctenos  |  Blog Institucional. Los inconvenientes relativos al plexo de normas que regulan el trámite disciplinario docente en Córdoba pueden derivar en situaciones que afecten el derecho . 175 del reglamento). 05 Reglamento interior de trabajo que regula las relaciones laboralesSEGsecci... Demanda contra la República y Demanda contra el Estado, Responsabilidad Social Pública y Ciudadana, Alcance de la Ley 1437 Dr Luis Fernando Alvarez, Ley de-procedimiento-para-la-imposicion-del-arresto-o-multa-administrativos, Ley para la defensa de los bienes y servicios, Semana 4 act 1 DESPACHO DE LOS ASUNTOS Y COMUNICACIÓN ENTRE AUTORIDADES. c) En tercer lugar, se plante de un tema bastante conocido por los docentes, el espíritu de servicios. Son causales de amonestación escrita: (art.157). 4 Cumplir con las disposiciones de carácter pedagógico, técnico, administrativo y jurídico que dictaminen las autoridades educativas. 2do Congreso Territorial de Servicios Públicos y Tics- SUPERSERVICIOS- Actuac... Línea de tiempo POR SEBASTIAN PINEDO ADMINISTRTIVO.pptx, 10.Nuevo Código Contencioso Administrativo, Procedimiento para la Defensa en el Acceso a los Bienes y Servicios, Tendencias jurisprudenciales sobre el derecho de petición en materia tributaria, Taller sobre el procedimiento disiplinario de docentes, Guía de contenido del decreto ejecutivo 162 de 22 de julio de 1. 3. En virtud de lo anterior, el fiscal a cargo del sumario administrativo debe tener presente la proporcionalidad al momento de aplicar la sanción respectiva, cuestión que en el caso de los docentes del sector público, la normativa actual impide al dar una respuesta binaria, sin términos medios. Personal no docente. Artículo 10. Todo docente, para el desempeño de su labor profesional, necesita conocer el ordenamiento jurídico en lo atinente a la regulación del derecho a la educación, la manera en que las leyes positivas regulan la intervención del Estado y las competencias que a éste corresponden, la organización educativa y su administración, tanto en el ámbito público como privado. El máximo Órgano de Control ha señalado en abundante jurisprudencia, que las sanciones a aplicar en un procedimiento disciplinario deben necesariamente ser proporcionales  a la falta cometida (dictamen Nº59.101 de 2004, 3.025 de 2012 y 17.737 de 2012), y si bien el Órgano de Fiscalización revisa la estricta legalidad del procedimiento disciplinario y la sujeción del mismo al ordenamiento jurídico, sin pronunciarse sobre la calificación de las faltas y la determinación de las sanciones, sí puede objetar la sanción aplicada o la instrucción de un proceso disciplinario cuando de la revisión de los antecedentes se observe una vulneración al debido proceso, a la normativa que regula la materia, que la decisión adoptada es arbitraria o la sanción aplicada resulta del todo desproporcionada en atención a la falta cometida (dictamen Nº14.078 de 2016 y 17.778 de 2015). (art. El ejercicio profesional de la docencia constituye una carrera y, como tal, está supeditada al cumplimiento de funciones determinadas en las condiciones, categorías y jerarquías que establece el Reglamento y estará a cargo de personas de reconocida moralidad y de idoneidad docente comprobada. DIJ����d;h�2~�ծ�� Ny���K�\�ڃ�ez�t׺��^�5hHM�6�`IJ'��4ц�[��%C�M����b���U&SU�Bpe�~S�8�U�:Syސq����R=�yl}6�sحB�oe����ț��ĉh�\���S��BD���p��+�l]��_�Nr��)w�;�ԧ[�]8F]jٽ���X�B�r�7�W�HP���a�^a��o�$�� En este abanico legislativo podremos entender comprendidas aquellas disposiciones y normas relacionadas directamente con el ejercicio disciplinario, las cuales vienen a recogerse en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico (EBEP) [1] y en la legislación laboral. Personal docente > Procedimiento disciplinario Procedimiento disciplinario NORMATIVA ESTATAL Leyes estatales Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre). Garantizar la formación integral de los estudiantes, a través del cumplimiento del procedimiento disciplinario formativo, realizando el llamado de atención o reportes según el caso y poder solucionar las dificultades del alumno, respecto a su comportamiento, rendimiento académico . LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PUBLICA, RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (I PARTE). El procedimiento disciplinario debe estructurarse atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable. 1. Quien no hable castellano o no pueda comunicarse de manera verbal, tiene derecho a un intérprete. expediente disciplinario al docente investigado, se continuará la investigación de la siguiente manera: 7) El Director (a) de la Zona Educativa o Jefe de Supervisión Zonal ordenará la emisión del Acta de Proceder, y el acta que designará al Instructor Especial. Procedimiento disciplinario. Principio de que no hay crimen sin ley previa (nullum crimen, nulla poena sine previa lege) Tipicidad Principio del debido proceso ( legale .